Навучанне і навучанне кіраванню прадукцыйнасцю Camei 2020

Каб эфектыўна ўзмацніць кіраванне ацэнкай працы ўсіх супрацоўнікаў кампаніі і даць поўную гульню ўказанням, стымулам і абмежаванням ацэнкі вынікаў працы, 28 ліпеня кампанія арганізавала запуск у зале пасяджэнняў на 3-м паверсе офісны будынак па вуліцы № 3 Юаньсян, высокатэхналагічны індустрыяльны парк Цзяньяна, горад Куанчжоу [2020 г. Навучанне і навучанне кіраванню эфектыўнасцю], у гэтым навучанні прынялі ўдзел больш за 20 кіраўнікоў сярэдняга і старэйшага звяна Jiamei.

1 (2)

На гэты трэнінг кампанія запрасіла лекцыі Хе Хуана і містэра Чэна Пінга з Пекінскай групы Чансонг, каб прачытаць лекцыі. Лекцыі праводзіліся ў форме "лекцыі настаўніка і гульні ў класе". На занятках двое выкладчыкаў прааналізавалі і растлумачылі, што ў некаторых кампаніях «вялікі рысавы гаршчок», «эгалітарызм» і «не смешна» ў некаторых кампаніях.

4 (2)

Людзі - найбольшы экалагічны фактар ​​для работнікаў прадпрыемства. Яны добрыя ў кіраванні і матывацыі, і яны могуць выкарыстоўваць вялікую энергію, схаваную пад айсбергам. Выкананне ацэнкі з дапамогай фактараў эфектыўнасці і абагульнення сутнасці каманды ў дадзеных можа павысіць здольнасць каманды каманды кампаніі на больш высокі ўзровень.

2 (2)

У апавяданні настаўніка ўсе абмяркоўвалі сённяшні досвед і вопыт, і як выкарыстоўваць яго ў наступнай працы, каб павысіць канкурэнтаздольнасць і згуртаванасць каманды, а таксама садзейнічаць паляпшэнню работы ў камандзе.

3 (2)

Сёння два выкладчыкі з Changsong Group навучаюць цярпліва. У цяперашні час у некаторых кампаній ёсць праблемы з кіраваннем, такія як неабгрунтаваная структура заробкаў і адсутнасць добрых метадаў ацэнкі вынікаў працы. На наступным этапе кампанія будзе ў далейшым удасканальваць механізм ацэнкі, стымулявання і стрыманасці, узмацняць рэалізацыю і прымяненне вынікаў ацэнкі і пастаянна садзейнічаць паляпшэнню ўзроўню ўнутранага кіравання кампаніі, каб забяспечыць паспяховае выкананне мэтаў кампаніі.


Час публікацыі: 29-2020 ліпеня