Навучанне і навучанне па кіраванні эфектыўнасцю Camei 2020

Каб эфектыўна ўзмацніць кіраванне ацэнкай працы ўсіх супрацоўнікаў кампаніі, а таксама ў поўнай меры выкарыстоўваць рэкамендацыі, стымулы і абмежаванні ацэнкі, 28 ліпеня кампанія арганізавала прэзентацыю ў канферэнц-зале на 3-м паверсе офісны будынак на вуліцы Юаньсян № 3, індустрыяльны парк высокіх тэхналогій Цзяннань, горад Цюаньчжоу [Навучанне і навучанне кіраванню прадукцыйнасцю 2020], у гэтым трэнінгу прынялі ўдзел больш за 20 кіраўнікоў сярэдняга і старэйшага звяна Jiamei Stationery.

1 (2)

Для гэтага трэнінгу кампанія запрасіла г-на Хэ Хуана і г-на Чэнь Піна з Beijing Changsong Group прачытаць лекцыі.Лекцыі праводзіліся ў форме «лекцыя настаўніка і гульня на ўроку».У класе два выкладчыкі прааналізавалі і патлумачылі неадэкватнае прымяненне ў некаторых кампаніях прынцыпаў «вялікага гаршка», «эгалітарызму» і «каб не быць смешнымі».

4 (2)

Людзі з'яўляюцца самым вялікім фактарам навакольнага асяроддзя для супрацоўнікаў прадпрыемства.Яны ўмеюць накіроўваць і матываваць, і яны могуць выкарыстоўваць велізарную энергію, схаваную пад айсбергам.Выкананне ацэнкі праз фактары эфектыўнасці і абагульненне сутнасці каманды ў дадзеных можа палепшыць здольнасць кампаніі працаваць у камандзе на больш высокі ўзровень.

2 (2)

Праз апавяданне настаўніка ўсе абмеркавалі сённяшні вопыт і вопыт, і тое, як выкарыстоўваць яго ў наступнай рабоце для павышэння канкурэнтаздольнасці і згуртаванасці калектыву, садзейнічання ўдасканаленню каманднай работы.

3 (2)

Сёння два выкладчыкі з Changsong Group цярпліва выкладаюць.У цяперашні час некаторыя кампаніі маюць праблемы з кіраваннем, такія як неабгрунтаваная структура заработнай платы і адсутнасць добрых метадаў ацэнкі працы.На наступным этапе кампанія будзе далей удасканальваць механізм ацэнкі, стымулявання і абмежавання, узмацняць укараненне і прымяненне вынікаў ацэнкі, а таксама пастаянна садзейнічаць паляпшэнню ўнутранага ўзроўню кіравання кампаніі для забеспячэння паспяховага дасягнення мэт кампаніі.


Час публікацыі: 29 ліпеня 2020 г

Адпраўце нам паведамленне:

Напішыце тут сваё паведамленне і адпраўце яго нам